نظام الموارد البشرية والرواتب

توفر حلول إدارة الموارد البشرية منصة موحدة تسمح للمدراء بمعالجة كامل البيانات بسهولة.

تمكنهم من اتخاذ قرارات مستنيرة ووضع استراتيجيات فعالة لتحقيق أهداف النشاط التجاري الاداري والصناعي.

يقدم النظام نهجاً مشتركاً أو منصة لتحقيق الأهداف المتعلقة بالموارد البشرية والتي تؤثر بشكل كبير على تقدم الشركة بطريقة تدريجية. إنه يوفر حلاً عملياً لمديري الموارد البشرية، وبالتالي يمكنهم التعامل مع جميع وظائفه بفعالية.

يسمح هذا النظام للمديرين بتحليل البيانات بأكملها من خلال منصة واحدة تمكنهم من اتخاذ قرارات مستنيرة. ومعرفة القدرات التي تريدها أو تحتاجها لنشاطك التجاري.

البيانات المعزولة تسهل على القادة اتخاذ القرارات.

الميزات

إدارة شؤون الموظفين

التوظيف

كشف الرواتب

نظام الحضور

طلبات الإجازة

طلبات القروض

التنبيهات / الإشعارات

العقود

الرسائل القصيرة الآلية

رسائل البريد الالكتروني

التصدير بصيغة Excel

التصدير بصيغة PDF

ضريبة القيمة المضافة

امتيازات المستخدمين

لوحة التحكم

إعداد التقارير

المقاييس الحيوية والرسائل القصيرة

يتضمن النظام على أجهزته اللاسلكية الخاصة القائمة على المقاييس الحيوية، والتي تشمل كلاً من أجهزة التعرف على الوجه بالإضافة إلى أجهزة مسح البصمة من أجل المصادقة وتسجيل الحضور التلقائي.

إذا كنت رئيساً في العمل فنحن نتفهم روتينك – المحموم – إنه يقدم لك ملخصاً كاملاً لكل فرع من فروع المكتب عبر الرسائل القصيرة يومياً.

ولا يقتصر الأمر على هذا الملخص، بل يمكنك أيضاً إرسال أي إشعارات أو مهام جديدة للموظفين عبر الرسائل القصيرة.

تأمين البيانات الحساسة

يحتوي النظام على خاصية منع إمكانية الوصول للبيانات إلا من قبلك أو من قبل أعضاء فريقك المالي المصرح لهم. وبالإضافة إلى ذلك تقتصر إمكانية وصولهم على ما تتطلبه مهامهم فقط.

حدد سياسات الموارد البشرية الخاصة بك

يساعدك على أتمتة حسابات رواتب الموظفين بناءً على سياسة الموارد البشرية.

قم بتحديد ما ترغب به من سياسات الموارد البشرية وتعيينها للمستويات المختلفة من الموظفين، مثل موظفي الأمن وفريق الإنتاج وغيرهم.

إن سياسات الموارد البشرية لديها مجموعة من الخيارات لتنفيذ وأتمتة روتين مكتبك من خلال تحديد سماحية التأخير في الحضور وعقوبات التأخير في الحضور.
طلب عرض الأسعار